Reglément interieur

Cotisations sociales

Tout membre de la chorale devrait recevoir à son anniversaire un gâteau fait par une fille de la chorale.
Tout choriste recevra en cas de perte d’un parent (père/mère) une aide de 10€ par choriste. En cas de perte de frères ou sœurs la chorale se chargera de faire un octroi de 30 €.
En cas de mariage d'un Choriste chaque membre de la chorale doit contribuer au moins 5€.
En cas d’accouchement, le Choriste concerné recevra de chaque membre de la chorale une contribution d’au moins 2.5€
Les autres œuvres sociales seront décidées au moment opportun.

Il a été décidé que les frais de participation se payeront par semestre à raison de 10€ .Ils devront être remis à la trésorière avant la fin du mois d’avril pour le semestre d’été et octobre pour le semestre d’hiver. Chaque membre a un delai d’un mois et demi. La loi entre en vigueur en avril 2004.
Tout membre qui ne contribue pas dans les délais, reçoit successivement deux avertissements. S’il ne paie pas toujours sa contribution, il sera considéré comme démissionnaire.
Le deuxième avertissement doit se faire comme suit : envoi d’une lettre signée par le président et le censeur au concerné à domicile ; envoi d’un email ; annonce aux séances de répétitions.
Toute personne qui arrive à la chorale pendant le troisième mois du semestre ne paie pas de contribution.

Les remarques doivent être bien formulées. Elles ne doivent être, ni irrespectueuses, ni blessantes.

Les membres sympathisants peuvent apporter leur aide pendant les séances de répétitions mais avec l’accord du dirigeant.
En tant que membre sympathisant, on est soumis au même traitement que tous les choristes présents aux répétitions.
La chorale n´est pas dans l´obligation d´assister socialement un membre sympathisant, comme tel est le cas pour un membre de celle-ci (voir la rubrique cotisation sociale).
Un membre sympathisant qui ne répond pas aux conditions définies par le statut perdra son statut de membre sympathisant. Fête de la chorale
La chorale se doit en période de fête de designer, nommer, ou voter un chargé de fête qui doit s’occuper de l’organisation de la fête.

Toute veillée devrait dorénavant nous être annoncée au moins 8 jours avant le jour prévue pour l’animation (sauf exceptions!!!!!!!!)
La chorale doit se rencontrer une heure de temps avant le début de la veillée.
Au cas où le/la concerné(e) accuse un retard de plus de 15 min à compter de l’heure prévu pour le début de la cérémonie, la chorale se doit de faire une prière et d’entonner deux chants pour le/la concerné(e) et ensuite chacun pourra rentrer. Pour les sorties (internes » interdictions de publications sur le site internet)
En vue du bon fonctionnement de la chorale, nous avons pense qu’il faudrait à l’avenir faire la différence entre les sorties non-rémunérées (messes, veillées) et celles rémunérées (mariage et autres).
Lorsque la chorale fait une sortie devant être rémunérée, elle doit recevoir la moitie des frais de dédommagement avant la cérémonie et le reste après.
Le montant des rémunérations sera négocié par le bureau exécutif et les parties sollicitant les services de la chorale (sur la base d'une heure de prestation).A noter que chaque quart d'heure de prestation supplémentaire sera rémunéré à hauteur de 20 €.